מהו התפקיד של דיני עבודה בישראל ובעולם?
אחת הסוגיות המשפטיות הסבוכות שנוגעות לחיים של כלאחד ואחת מאתנו, היא הסוגיה המשפטית הקשורה לתחום של דיני עבודה. כפי שניתן לשער משמם, דיני העבודה נוגעים בעצם ליחס בין העובד לבין המעביד. אלו יחסים שלא פעם יכולים לעלות על שרטון, ולא פעם יש סביבם מאבקים קשים מאד. כולנו קוראים בעיתונים מצד אחד על התאגדויות של עובדים במשק, והמצד השני על מעסיקים שנוהגים בחזירות – התפקיד של דיני עבודה הוא בצעם ליצור את האיזון המתאים בין האינטרס של העובד לאינטרס של המעביד, מתוך ההנחה שאם נגיע לעמק השווה – כולם יהיו מורווחים.
התערבות יתר או שוק חופשי?
לא פעם, עולים ויכוחים של ממש בנושא של דיני עבודה בישראל וגם בעולם, שכן מדובר על תחום רווי בשינויים, שמושפע מהאג'נדות הכלכליות, ואלו מושפעות כמובן מדעות פוליטיות ומרצון הבוחרים והמפלגות. כך למשל מהצד הימני יש מי שטוענים שצריך לצמצם כמה שיותר את התחום של דיני עבודה ואם כבר מחוקקים חוקים – הם צריכים קודם כל להגן על המעסיק, מתוך ההנחה שהעובדים הם רבים ויש להם כוח רב מול המעסיק היחיד – ואם המעסיקים יוגבלו הם ממילא לא ירצו להעסיק עובדים והשוק כולו ייפגע.
הצד השני משמאל טוען כי יש להרבות יותר בחוקים שיסדירו את התחום של דיני עבודה, וחשוב שאלו יטו לטובת העובדים – משום שהמעסיק הוא אדם בעל הון רב ויש לו את המשאבים להיכנס לסכסוך משפטי ארוך טווח, בעוד שהעובדים הם תלויים לגמרי בפרנסתם במעביד – ולכן החוק צריך להגן עליהם יותר.
התחום לעולם לא עוצר
חשוב להבין שהמעמד של דיני עבודה בכל מדינה, כולל בישראל, הוא מעמד שלא קופא על שמריו. החוקים בתחום משתנים ללא הרף, וחשוב לעקוב אחרי התחום, אם יש לכם אינטרס ברור מאחד הצדדים.