פסילה מנהלית היא הליך שבו קצין משטרה (בדרגת מפקח ומעלה) מוסמך לפסול את רשיונו של נהג שעבר עבירת תנועה חמורה, לתקופה של 30 עד 90 ימים, וזאת טרם הגשת כתב אישום. מטרתה של הפסילה המנהלית איננה עונשית כי אם הגנתית: מטרתה למנוע את המסוכּנוּת הנובעת מאותו נהג האוחז בהגה, בין אם העבירה הינה מסוג מהירות מופרזת, אי עצירה בתמרור עצור, ועד נהיגה תחת השפעת אלכוהול או סמים.
מה בין פסילה מנהלית ובין המכון הרפואי לבטיחות בדרכים?
פסילה מנהלית עלולה לגרור זימון לבדיקות במכון הרפואי, שהינו גוף של משרד הבריאות, ותפקידו להעריך את כשירותם של נהגים מבחינה רפואית. מי שקיבל פסילה מנהלית בגין נהיגה בשכרות או תחת השפעת סמים, עלול למצוא את עצמו מוזמן לבדיקות במכון. המכון מוסמך לתת חוות דעת לגבי כשירותו של נהג, ולהמליץ על פסילת רשיון לזמן קצוב או אפילו לצמיתות! משרד הרישוי אמנם לא חייב לקבל את המלצת המכון, אבל הסטטיסטיקה מראה שבדרך כלל מתקבלת חוות הדעת של המכון. עוד מתפקידיו של המכון הוא להמליץ על התאמות שונות לצורך נהיגה, לנהגים בעלי מוגבלויות פיזיות שונות.
מה ניתן לעשות במקרה שזומנת למרב״ד?
תמיד כדאי להיוועץ בעורך דין טרם הגעתכם לבדיקות במכון,, וזכותכם אף שעורך הדין יתלווה אליכם לבדיקות. יעוץ משפטי עשוי לתרום להחלטה מרוככת יותר של המכון, ואף להחלטה לטובת הנהג. יחד עם זאת, לא מן הנמנע שהמכון יקבל החלטה נגד הנהג, ויחליט על פסילת רשיון. מה אז? ובכן, קיימת אפשרות לערור על החלטות המכון בפני ועדת ערר של משרד התחבורה. גם החלטה זו נתונה לזכות ערעור לבית המשפט המחוזי.